Реестр образовательных программ ТиППО 2026

Общие сведения
Заявка

Язык обучения

Источник

Дата создания

Дата отправки заявки

Номер заявки

Дата регистрации в Реестре

Регистрационный номер

QR код

Дата обновления образовательной программы

Регион

Өңір

Организация ТиППО

ТжКОББ ұйымы

Партнер-разработчик (работодатель)

Әзірлеуші-серіктес (жұмыс беруші)

Уровень образования

Білім деңгейі

Область образования

Білім беру саласы

Направление подготовки

Даярлық бағыты

Специализация подготовки

Даярлық мамандануы

Код и наименование специальности

Мамандық коды және атауы

Менеджмент организации; HR-менеджмент; Маркетинг; Бизнес-аналитика; Корпоративное управление.

Код и наименование квалификации(-ий)

Біліктілік(-тер) коды және атауы

Уровень по НРК

ҰБШ бойынша деңгейі

Цель образовательной программы

Подготовка специалистов, осуществляющих управление организационными, производственными и бизнес-процессами с применением методов анализа и цифровых технологий для обеспечения эффективной деятельности организации.

Білім беру бағдарламасының мақсаты

Профессиональный стандарт Enbek (при наличии)

Название ПС: Управление талантами (карьерой)
Карточка профессии: Служащий по развитию кадрового потенциала (5 уровень ОРК)
Трудовая функция: Определение ресурсов, выбор средств и методов проведения оценки персонала в соответствии с целями организации
Навык: Анализ процесса управления талантами в организации 
Знания: 1. Основы трудового законодательства РК;
2. Основы HR-аналитики; 
3. Основы планирования и бюджетирования;
4. Основы закупочной деятельности;
5. Внешние и внутренние коммуникации;
6. Ведущие цифровые технологии, платформы в области HR, автоматизация HR-процессов, современные сервисы обслуживания

Умения: 1. Анализировать текущие практики и подходы к управлению талантами в организации, определять методы проведения оценки персонала;
2. Анализировать существующие автоматизированные сервисы, модули по управлению талантами и разрабатывать предложения для автоматизации процесса.
3. Подготавливать предложения при планировании бюджета (с обоснованием), определять и распределять ресурсы, инвестиции в человеческий капитал, согласовывать предложения

Название ПС: Управление трудовыми отношениями
Карточка профессии: Служащий по трудовым отношениям (5 уровень ОРК)
Трудовая функция: Регулирование, предупреждение и профилактика трудовых споров
Навык: Предупреждение и профилактика трудовых споров, профилактика и минимизация последствий HR-рисков
Знания: 1. Трудовой кодекс Республики Казахстан, а также нормативные правовые акты, регулирующие вопросы 
2. Порядок регулирования трудовых споров, досудебного рассмотрения трудовых споров;
3. Методы управления конфликтами, процедуры и инструменты медиации;
4. Управления рисками

Умения: 1. Использовать результаты оценки выявленных рисков в управлении трудовыми отношениями, применять инструменты управления рисками;
2. Анализировать типичные ошибки, приводящие к трудовым конфликтам;
3. Анализировать практики решения сложных трудовых вопросов/споров (досудебное урегулирование, урегулирование в судебных органах);
4. Собирать и анализировать информацию о конфликтных ситуациях для принятия руководством обоснованного решения с учетом ценностей и этики организации;
5. Доводить до руководства потенциальные проблемы для принятия решения;
6. Организовывать обучение руководителей, членов согласительной комиссии и других ответственных лиц основам трудового законодательства, развитию умения вести переговоры, достижению консенсуса в трудовых спорах, медиативным компетенциям;
7. Разрабатывать и согласовывать план превентивных мер по профилактике социально-трудовых конфликтов и поддержанию социальной стабильности в организации, его реализация и мониторинг;
8. Разрабатывать предложения по формированию бюджета для реализации профилактических мероприятий по обеспечению социальной стабильности;
9. Проводить информационно-разъяснительную работу с работниками организации.

Профессиональный стандарт (при наличии)

Адаптация, обучение и развитие персонала. Приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 5 декабря 2024 года № 449

Поиск и подбор персонала (рекрутинг). Приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 5 декабря 2024 года № 449

Управление брендом. Приложение №92 к приказу НПП РК «Атамекен» от 26.12.2019 г. №263

Управление совокупным вознаграждением. Приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 5 декабря 2024 года № 449

Управление человеческими ресурсами (HR бизнес-партнер). Приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 5 декабря 2024 года № 449

Кәсіптік стандарт Enbek (бар болса)

Кәсіптік стандарт (бар болса)

Профессиональный стандарт WorldSkills (при наличии)

WorldSkills кәсіптік стандарты (бар болса)

Форма обучения

Оқыту нысаны

База образования

Білім базасы

Объем кредитов на обязательное обучение

Кредиттердің жалпы көлемі

Дата, № протокола заседания Индустриального совета (совета работодателей)

Индустриалдық (жұмыс берушілер) кеңесінің отырысы хаттамасының №, күні

Дата, № протокола заседания учебно-методического совета

Оқу-әдістемелік кеңесі отырысы хаттамасының №, күні

Отличительные особенности образовательной программы

Білім беру бағдарламасының айрықша ерекшеліктері

Подтверждающий документ (экспериментальная программа) Нет данных

Подтверждающий документ (программа разработана совместно с зарубежными партнерами) Нет данных

Подтверждающий документ (программа синхронизирована с ВУЗ) М пр бак_рус.pdf

Меморандум (программа синхронизирована с ВУЗ) Инеу.pdf

Подход

Тәсіл

Лицензия Нет данных

Заявка на включение образовательной программы Реестр 2026

КГП на ПХВ "Колледж информационных технологий" направляет для проведения экспертизы и размещения в Реестре технического и профессионального, послесреднего образования образовательную программу по специальности 04130100 Менеджмент (по отраслям и областям применения), квалификации/ям, 5AB04130101 Прикладной бакалавр менеджмента.

Наличие лицензии по данной специальности: Не имеется

Руководитель: Джартыбаев С.Т.

Исполнитель: Олейник С.А.
Сотовый телефон: 87018027705
Адрес электронной почты: opswetlana@gmail.com