Заявка на обновление образовательной программы
ТОО «Колледж управления» направляет обновленную образовательную программу для размещения в Реестре технического и профессионального, послесреднего образования по специальности 04130100 Менеджмент (по отраслям и областям применения), квалификации/ям, 4S04130101 Менеджер.
ID обновляемой ОП в Реестре: 23692
| № | Виды изменений | Действующая редакция ОП | Обновленная редакция ОП | Процент изменений |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Изменение объёма трудоёмкости модуля (дисциплины) в кредитах при сохранении имеющихся результатов обучения и общего количества кредитов по блоку модулей (циклу дисциплин) | ООМ 2. Применение информационно-коммуникационных и цифровых технологий. Количество кредитов - 4. | ООМ 2. Применение информационно-коммуникационных и цифровых технологий. Количество кредитов - 2. | |
| ООМ 3. Применение базовых знаний экономики и основ предпринимательства Количество кредитов - 2 | ООМ 3. Применение базовых знаний экономики и основ предпринимательства Количество кредитов - 3 | |||
| ООМ 4. Применение основ социальных наук для социализации и адаптации в обществе и трудовом коллективе. Количество кредитов - 2 | ООМ 4. Применение основ социальных наук для социализации и адаптации в обществе и трудовом коллективе. Количество кредитов - 4 | |||
| Базовый модуль отсутствовал | БМ 1. Освоение основ менеджмента, организации деятельности, профессиональной коммуникации и безопасного функционирования рабочих процессов. Количество кредитов – 12. | |||
| ПМ 4. Участие в управлении трудовыми ресурсами. Количество кредитов - 24 | ПМ 3. Участие в управлении трудовыми ресурсами. Количество кредитов - 23 | |||
| ПМ 5. Участие в управлении финансовыми ресурсами. Количество кредитов - 24 | ПМ 4. Участие в управлении финансовыми ресурсами. Количество кредитов - 21 | |||
| 2 | Изменение или добавление результатов обучения от общего количества результатов обучения по блоку модулей (циклу дисциплин) | БМ - | БМ 1. Освоение основ менеджмента, организации деятельности, профессиональной коммуникации и безопасного функционирования рабочих процессов. РО 1.1. Вести служебную документацию с использованием цифровых систем управления документами. РО 1.2. Организовывать деловые встречи и переговоры с применением современных коммуникационных инструментов. РО 1.3. Применять навыки профессиональной коммуникации в командной и межфункциональной работе. РО 1.4. Обеспечивать экологическую и промышленную безопасность при организации рабочих процессов. РО 1.5. Использовать цифровые инструменты управления задачами, проектами и ресурсами. | 17 |
| ПМ 3. Работа в программах продвижения и ведение профилей в социальных сетях РО 3.1. Подбирать программы продвижения. РО 3.2. Создавать, поддерживать, контролировать и осуществлять постоянный мониторинг социальных сетей. РО 3.3. Осуществлять обработку контента и его обновления. РО 3.4 - РО 3.5 - | ПМ 3. перенумерован на ПМ 2. ПМ 2. Работа в программах продвижения и ведение профилей в социальных сетях (SMM) РО 2.1. Подбирать и использовать программы, сервисы и инструменты для продвижения в социальных сетях (в т.ч. AI-инструменты). РО 2.2. Создавать, оформлять и поддерживать профили в социальных сетях, обеспечивая регулярный мониторинг активности и результатов. РО 2.3. Создавать и обрабатывать цифровой контент (текстовый, графический, фото, видео) и размещать его в соответствии с контент-планом. РО 2.4. Использовать инструменты искусственного интеллекта для анализа статистики соцсетей, определения целевой аудитории и оценки эффективности продвижения. РО 2.5. Создавать текстовый, визуальный и мультимедийный контент с использованием нейросетевых инструментов и адаптировать его под цели продвижения. | 21 | ||
| 3 | Изменение компетенций | К 5. Использовать современные компьютерные технологии, методы цифровой обработки информации. | К 5. Использовать современные компьютерные технологии, цифровые платформы и сервисы с элементами искусственного интеллекта. | 1 |
| 4 | Техническая корректировка текста | К 5. Использовать современные компьютерные технологии, методы цифровой обработки информации. ООМ 2. РО 2.2. Использовать услуги информационно-справочных и интерактивных веб-порталов. ООМ 3. РО 3.3. Владеть научными и законодательными основами организации и ведения предпринимательской деятельности в Республике Казахстан. РО 3.4. Владеть основами правовой системы и экономики, проявлять гражданскую позицию в сфере антикоррупционных явлений. ПМ 1. Организация эффективной деловой среды для выполнения трудовых функций работниками Правила организации эффективной деловой среды для выполнения трудовых функций работниками организации; процесс создания оптимальных условий для производства и достижения бизнес-целей; обеспечение сотрудников необходимыми ресурсами, инструментами, информацией и коммуникационными каналами; делопроизводство и документирование автоматизированных систем; повышение удовлетворенности персонала; обеспечение уровня мотивации; развитие корпоративной культуры; правила деловых переговоров. РО 1.1. Вести документацию с использованием современных автоматизированных систем. РО 1.2. Организовывать встречи и переговоры. РО 1.3. Владеть инструментами делового общения. РО 1.4. Обеспечивать экологическую и промышленную безопасность при эксплуатации оборудования. ПМ 2.Содействие продвижению товаров (работ, услуг) на рынке и формированию имиджа и деловой репутации организации Методы продвижения товаров; маркетинговые исследования; этика делового общения; инструменты маркетинговых коммуникации; основы маркетинга и менеджмента; рекламная деятельность; история организации торговой марки. РО 2.1. Анализировать требования потребителей к продукту на основе результатов маркетинговых исследований. РО 2.2. Разрабатывать стратегии привлечения клиентов с целью увеличения объемов продаж. РО 2.3. Контролировать и прогнозировать цикл продаж. РО 2.4. Разрабатывать планы презентаций продукта, PR-акций, рекламных акций по стимулированию продаж. РО 2.5. Устанавливать и поддерживать контакты с клиентами. ПМ 3. Работа в программах продвижения и ведение профилей в социальных сетях Методы продвижения в социальных сетях; теоретические основы социальных медиа; создание контент-плана, лексические и грамматические правила языка; правила публикаций и алгоритмов; Маркетинг и цифровая экономика; компьютерные технологии. РО 3.1. Подбирать программы продвижения. РО 3.2. Создавать, поддерживать, контролировать и осуществлять постоянный мониторинг социальных сетей. РО 3.3. Осуществлять обработку контента и его обновления. ПМ 4. Участие в управлении трудовыми ресурсами Нормативы трудового ресурса; процесс подбора персонала; мотивация и учет персонала организации; проведение собеседований; управление карьерным ростом; оплата труда; HR-менеджмент; лидерство и ораторское искусство; управление человеческими ресурсами. РО 4.1. Вести кадровый учет и документацию в соответствии с законодательством. РО 4.2. Осуществлять подбор персонала. РО 4.3. Участвовать в проведении анализа трудовых процессов. РО 4.4. Осуществлять постановку задач персоналу, занимающемуся продажами, в том числе через Интернет. ПМ 5. Участие в управлении финансовыми ресурсами Методы управления финансовыми ресурсами; координация и контроль за денежными потоками, бюджетирование, инвестиция и финансовое планирование организации; мониторинг финансовой стабильности; оптимизация расходов; анализ экономической эффективности и основы экономики. РО 5.1. Участвовать в подготовке финансовых документов организации. РО 5.2. Выполнять учет финансово-хозяйственной деятельности организации. РО 5.3. Проводить анализ финансово- хозяйственной деятельности фирмы. | К 5. Использовать современные компьютерные технологии, цифровые платформы и сервисы с элементами искусственного интеллекта. ООМ 2. РО 2.2. Использовать услуги информационно-справочных и интерактивных веб-порталов, включая цифровые платформы и сервисы с поддержкой искусственного интеллекта. ООМ 3. РО 3.3. Понимать основные тенденции развития мировой экономики и принципы перехода к «зеленой» экономике. РО 3.4. Демонстрировать системное понимание правовых и экономических основ предпринимательской деятельности в РК, применяя его для анализа ситуаций и формирования гражданской позиции в сфере противодействия коррупции. БМ 1. Освоение основ менеджмента, организации деятельности, профессиональной коммуникации и безопасного функционирования рабочих процессов. Основы проектного менеджмента: методы Agile, Scrum, Kanban (на базовом уровне), принципы управления проектами (цели, сроки, риски, задачи); управление рисками и принятием решений: виды управленческих рисков, методы оценки (SWOT, матрица рисков); цифровые инструменты менеджера: электронный документооборот; CRM-системы; задачи и тайм-менеджмент в цифровых платформах (Trello, Notion, Planner); основы анализа данных в Excel / Google Sheets; основы лидерства и мотивации персонала: стили лидерства; мотивационные модели (Маслоу, Герцберг и др.); управление конфликтами; навыки тайм-менеджмента и самоорганизации; клиентоориентированность и сервисное мышление; основы промышленной и экологической безопасности при организации и выполнении рабочих процессов. РО 1.1. Вести служебную документацию с использованием цифровых систем управления документами. РО 1.2. Организовывать деловые встречи и переговоры с применением современных коммуникационных инструментов. РО 1.3. Применять навыки профессиональной коммуникации в командной и межфункциональной работе. РО 1.4. Обеспечивать экологическую и промышленную безопасность при организации рабочих процессов. РО 1.5. Использовать цифровые инструменты управления задачами, проектами и ресурсами. ПМ 1. Продвижение товаров и формирование деловой репутации организации Основы маркетинга и продвижения; анализ рынка и маркетинговые исследования; инструменты маркетинговых коммуникаций (онлайн и офлайн); digital-маркетинг: соцсети, SEO/SEM, таргет, контент; реклама и медиапланирование; бренд-менеджмент и визуальная коммуникация; управление клиентским опытом и сервисом; работа с CRM и аналитикой продаж; построение воронки продаж и прогнозирование; PR-деятельность и управление репутацией. РО 1.1. Анализировать потребности целевой аудитории с использованием инструментов маркетинговых исследований (опросы, аналитика, конкурентный анализ). РО 1.2. Разрабатывать стратегии привлечения клиентов с использованием digital-инструментов и традиционных каналов продвижения. РО 1.3. Анализировать показатели продаж на основе данных CRM и маркетинговых метрик для оценки их динамики. РО 1.4. Разрабатывать планы презентаций, рекламных кампаний, PR-мероприятий и акций по стимулированию продаж, включая медиаплан и бюджет. РО 1.5. Осуществлять коммуникацию с клиентами с применением инструментов делового общения и клиентского сервиса. ПМ 2. Работа в программах продвижения и ведение профилей в социальных сетях (SMM) Принципы работы социальных сетей и digital-платформ; методы продвижения в социальных сетях; алгоритмы соцсетей и факторы, влияющие на охваты; создание контент-плана и правила публикаций; инструменты обработки фото, видео, аудио и текстов; копирайтинг и сторителлинг для социальных сетей; комьюнити-менеджмент и работа с аудиторией; основы создания визуальной идентики профиля; аналитика соцсетей: метрики, отчёты, выводы; работа в Meta Business Suite, VK Ads, Telegram Analytics и др.; использование ИИ: анализ статистики; создание контента (текст, видео, изображения, аватары, идеи); подбор ЦА и прогноз эффективности; модели монетизации соцсетей; цифровая безопасность, этика и авторские права в SMM. РО 2.1. Использовать программы, сервисы и инструменты для продвижения в социальных сетях, включая AI-инструменты. РО 2.2. Осуществлять ведение профилей в социальных сетях с обеспечением регулярного мониторинга активности и результатов. РО 2.3. Осуществлять создание и обработку цифрового контента (текстового, графического, фото- и видеоконтента) в соответствии с контент-планом. РО 2.4. Использовать инструменты искусственного интеллекта для анализа статистики соцсетей, определения целевой аудитории и оценки эффективности продвижения. РО 2.5. Создавать текстовый, визуальный и мультимедийный контент с использованием нейросетевых инструментов и адаптировать его под цели продвижения. ПМ 3. Участие в управлении трудовыми ресурсами Основы HR-менеджмента и функции HR; рекрутинг: поиск, отбор, оценка кандидатов; адаптация персонала; мотивация и системы стимулирования; производительность труда и оценка эффективности сотрудников; карьерное развитие и обучение персонала; кадровый учет и трудовое законодательство; корпоративная культура и вовлеченность; HR-аналитика и основные HR-метрики; использование цифровых инструментов и ИИ в HR; коммуникации HR: проведение собеседований, обратная связь; управление задачами персонала (в том числе удалённого). РО 3.1. Вести кадровый учет и документацию в соответствии с трудовым законодательством и стандартами организации. РО 3.2. Осуществлять поиск, отбор и оценку кандидатов, используя современные HR-технологии и инструменты оценки. РО 3.3. Участвовать в анализе трудовых процессов, оценке эффективности работы сотрудников и разработке предложений по оптимизации. РО 3.4. Осуществлять координацию деятельности сотрудников, включая сотрудников, работающих в сфере продаж и в онлайн-среде, с обеспечением качества выполнения и обратной связи. ПМ 4. Участие в управлении финансовыми ресурсами Анализ продаж и ключевых показателей (KPI) в розничной и онлайн-торговле; планирование и контроль расходов на маркетинговые и SMM-активности; оценка эффективности рекламных кампаний (ROI, ROMI); работа с отчётностью по продажам; выполнение расчётов по ценовой политике, скидкам и акциям; анализ структуры затрат и доходов; мониторинг финансовой устойчивости на уровне подразделения; использование цифровых инструментов для учёта операций и формирования отчётности; контроль корректности обработки первичной документации; участие в подготовке бюджетов на маркетинг и продвижение. РО 4.1. Участвовать в подготовке и оформлении финансовых документов организации (бюджетов, отчетов, планов) в соответствии с установленными стандартами и цифровыми системами учета. РО 4.2. Выполнять учет финансово-хозяйственных операций с использованием учетных программ и соблюдением требований нормативной документации. РО 4.3. Проводить анализ финансово-хозяйственной деятельности организации с оценкой ключевых финансовых показателей, выявлением отклонений и разработкой мер по повышению эффективности. |
Наличие лицензии по данной специальности: Имеется
Руководитель: Джункабаева Замира Арапбаевна
Исполнитель: Кабдыгалиева Гулим Дауреновна Сотовый телефон: +7 771 484 8329 Адрес электронной почты: z_ryskulova@list.ru