Заявка на обновление образовательной программы
«Басқару колледжі» ЖШС направляет обновленную образовательную программу для размещения в Реестре технического и профессионального, послесреднего образования по специальности 04130100 Менеджмент (салалар және қолдану аясы бойынша), квалификации/ям, 4S04130101 Менеджер.
ID обновляемой ОП в Реестре: 23695
| № | Өзгерістер түрлері | ББ қолданыстағы редакциясы | ББ жаңартылған редакциясы | Өзгерістер пайызы |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Оқыту нәтижелерін және модульдер блогы (пәндер циклі) бойынша кредиттердің жалпы санын сақтай отырып, кредиттердегі модульдің (пәннің) еңбек сыйымдылығының көлемін өзгерту | ЖММ 2. Ақпараттық коммуникациялық және цифрлық технология ларды қолдану. Кредит саны - 4. | БМ қосылуына байланысты: ЖММ 2. Ақпараттық коммуникациялық және цифрлық технология ларды қолдану. Кредит саны - 2. | |
| ЖММ 3. Экономиканың базалық білімін және кәсіпкерлік негіздерін қолдану. Кредит саны - 2 | ЖММ 3. Экономиканың базалық білімін және кәсіпкерлік негіздерін қолдану. Кредит саны - 3 | |||
| ЖММ 4. Қоғам мен еңбек ұжымында әлеуметтену және бейімделу үшін әлеуметтік ғылымдар негіздерін қолдану. Кредит саны - 2 | ЖММ 4. Қоғам мен еңбек ұжымында әлеуметтену және бейімделу үшін әлеуметтік ғылымдар негіздерін қолдану. Кредит саны - 4 | |||
| БМ - болмаған. | Жаңа базалық модуль қосылды. БМ 1. Менеджмент негіздерін, қызметті ұйымдастыруды, кәсіби коммуникацияны және жұмыс үдерістерінің қауіпсіз жұмыс істеуін меңгеру. Кредит саны - 12. | |||
| КМ 4. Еңбек ресурстарын басқаруға қатысу. Кредиттер саны - 24 | қайта нөмірленді КМ 3. Еңбек ресурстарын басқаруға қатысу. Кредиттер саны - 23 | |||
| КМ 5. Ұйымның қаржылық ресурстарын басқару. Кредиттер саны - 24 | қайта нөмірленді КМ 4. Ұйымның қаржылық ресурстарын басқаруға қатысу. Кредиттер саны - 21 | |||
| 2 | Модульдер блогы (пәндер циклі) бойынша оқыту нәтижелерінің жалпы санынан оқыту нәтижелерін өзгерту немесе қосу | БМ - | БМ 1. Менеджмент негіздерін, қызметті ұйымдастыруды, кәсіби коммуникацияны және жұмыс үдерістерінің қауіпсіз жұмыс істеуін меңгеру. ОН 1.1. Құжаттарды цифрлы құжаттарды басқару жүйелерін пайдалана отырып дайындау және жүргізу. ОН 1.2. Заманауи коммуникациялық құралдарды қолдана отырып іскерлік кездесулер мен келіссөздерді ұйымдастыру және өткізу. ОН 1.3. Командалық және функционаларалық жұмыста кәсіби коммуникация дағдыларын қолдану. ОН 1.4. Жұмыс процестерін ұйымдастыру кезінде экологиялық және өнеркәсіптік қауіпсіздікті қамтамасыз ету. ОН 1.5. Тапсырмаларды, жобаларды және ресурстарды басқарудың цифрлық құралдарын пайдалану. | 17 |
| КМ 3. Жарнамалық бағдарламаларда жұмыс жасау және әлеуметтік желілерде профильдерді жүргізу. ОН 3.1.Оңтайлы жарнамалық бағдарламаларды таңдап алу. ОН 3.2. Әлеуметтік желілердің мониторингін құру, қолдау, бақылау және үздіксіз іске асыру. ОН 3.3. Контент мазмұнын өңдеу және оны жаңарту. ОН 3.4 – жоқ, ОН 3.4 - жоқ | КМ3 КМ2 болып қайта нөмірленді. КМ 2. Әлеуметтік желілерде алға жылжыту бағдарламаларымен жұмыс істеу және профильдерді жүргізу (SMM) ОН 2.1. Әлеуметтік желілерде ілгерілету үшін бағдарламаларды, сервистер мен құралдарды (оның ішінде AI-құралдарын) таңдау және пайдалану. ОН 2.2. Белсенділік пен нәтижелердің тұрақты мониторингін қамтамасыз ете отырып, әлеуметтік желілерде профильдер құру, ресімдеу және қолдау. ОН 2.3. Сандық контентті (мәтіндік, графикалық, фото, бейне) құру және өңдеу және оны контент-жоспарға сәйкес орналастыру. ОН 2.4. Әлеуметтік желілер статистикасын талдау, мақсатты аудиторияны анықтау және жылжыту тиімділігін бағалау үшін жасанды интеллект құралдарын пайдалану. ОН 2.5. Нейрожелілік құралдарды пайдалана отырып, мәтіндік, көрнекі және мультимедиялық контент жасау және оны ілгерілету мақсаттарына бейімдеу. | 21 | ||
| 3 | Құзыреттерді өзгерту | Қ 5. Заманауи компьютерлік технологияларды, ақпаратты сандық өңдеу әдістерін қолдану. | Қ 5. Жасанды интеллект элементтері бар заманауи компьютерлік технологияларды, цифрлық платформаларды және қызметтерді пайдалану. | 1 |
| 4 | Мәтінді техникалық түзету | Қ 5. Заманауи компьютерлік технологияларды, ақпаратты сандық өңдеу әдістерін қолдану. ЖММ 2. ОН 2.2. Ақпараттық-анықтамалық және интерактивті веб порталдардың қызметтерін пайдалану. ЖММ 3. Экономиканың базалық білімін және кәсіпкерлік негіздерін қолдану. ОН 3.3. Қазақстан Республикасында кәсіпкерлік қызметті ұйымдастыру мен жүргізудің ғылыми және заңнамалық негіздерін меңгеру. КМ 1. Ұйым қызметкерлерінің еңбек функцияларын орындауы үшін тиімді бизнес-ортаны ұйымдастыру Ұйым қызметкерлерінің еңбек функцияларын орындауы үшін тиімді бизнес-ортаны ұйымдастыру ережелері; өндіріске оңтайлы жағдай жасау және бизнес мақсаттарына жету процесі; қызметкерлерді қажетті ресурстармен, құралдармен, ақпараттық және байланыс арналарымен қамтамасыз ету; іс жүргізу және автоматтандырылған жүйелерді құжаттау; қызметкерлердің қанағаттанушылығын арттыру; мотивация деңгейін қамтамасыз ету; корпоративтік мәдениетті дамыту; іскерлік келіссөздер жүргізу ережелері. ОН 1.1. Заманауи автоматтандырылған жүйелерді пайдалана отырып құжаттаманы жүргізу. ОН 1.2. Кездесулер мен келіссөздерді ұйымдастыру. ОН 1.3. Іскерлік қарым-қатынас құралдарын меңгеру. ОН 1.4. Компьютерлік желілерді пайдалану кезінде экологиялық және өнеркәсіптік қауіпсіздікті қамтамасыз ету. КМ 2. Өнімдерді (жұмыстарды, қызметтерді) нарықта дамыту және ұйымның имиджі мен іскерлік беделін қалыптастыру Өнімді дамыту әдістері; маркетингтік зерттеулер; іскерлік қарым-қатынас этикасы; маркетингтік коммуникация құралдары; маркетинг және менеджмент негіздері; жарнама қызметінің негізгі бағыттары және брендті қалыптастыру тарихы. ОН 2.1. Маркетингтік зерттеулер нәтижелері бойынша тұтынушылардың тауарға деген талаптарын талдау. ОН 2.2. Сатылымды ілгері жылжыту, өсіру үшін тұтынушыларды шақырту стратегияларын жасау. ОН 2.3. Сатылым кезеңін бақылау және болжау. ОН 2.4. Сатылымды ілгері жылжыту үшін жарнамалық акциялар, PR-акциялар, өнімдерді таныстыру жоспарлары бойынша жұмыстарды ұйымдастыру. ОН 2.5. Тұтынушылармен байланыс орнату және қолдау. КМ 3. Жарнамалық бағдарламаларда жұмыс жасау және әлеуметтік желілерде профильдерді жүргізу Әлеуметтік желілерде өнімді дамыту әдістері; әлеуметтік медианың теориялық негіздері; мазмұндық жоспарды толтыру кезіндегі тілдің лексикалық және грамматикалық ережелерін; жариялау және алгоритм ережелері; маркетинг, цифрлық экономика және заманауи ақпараттық және компьютерлік технологияларды дамыту қағидаттары. ОН 3.1. Оңтайлы жарнамалық бағдарламаларды таңдап алу. ОН 3.2. Әлеуметтік желілердің мониторингін құру, қолдау, бақылау және үздіксіз іске асыру. ОН 3.3. Контент мазмұнын өңдеу және оны жаңарту. КМ 4. Еңбек ресурстарын басқаруға қатысу Еңбек ресурстарының нормативтері; жұмысқа қабылдау процесі; ұйым қызметкерлерін ынталандыру және есепке алу; сұхбат жүргізу; мансаптық өсуді басқару әдістері; еңбекақы төлеу нысандары; HR-менеджмент; көшбасшылық теориясы мен шешендік өнер үлгілері; адам ресурстарын басқару принциптері. ОН 4.1. Заңға сәйкес кадрлық есеп пен құжаттаманы жүргізу. ОН 4.2. Қызметкерлерді іздеу, таңдау және іріктеу. 4.3. Еңбек процестеріне талдау жүргізуге қатысу. ОН 4.4. Сатумен айналысатын қызметкерлерге, оның ішінде Интернет арқылы міндеттер қоюды жүзеге асыру. КМ 5. Ұйымның қаржылық ресурстарын басқару. Қаржы ресурстарын басқару әдістері; қаражат қозғалысын, бюджеттеу ережелерін, ұйымның инвестициялық және қаржылық жоспарлауын үйлестіру және бақылау; қаржылық тұрақтылық мониторингі; шығындарды оңтайландыру; экономикалық тиімділікті талдау және нарықтық экономика принциптері. ОН 5.1. Ұйымның қаржылық құжаттарын дайындауға қатысу. ОН 5.2. Ұйымның қаржылық-шаруашылық қызметінің есебін жүргізу. ОН 5.3. Кәсіпорынның қаржылық-шаруашылық қызметіне талдау жүргізу. | Қ 5. Жасанды интеллект элементтері бар заманауи компьютерлік технологияларды, цифрлық платформаларды және қызметтерді пайдалану. ЖММ 2. ОН 2.2. Ақпараттық-анықтамалық және интерактивті веб-порталдардың қызметтерін, оның ішінде сандық платформалар мен жасанды интеллект қолдау көрсететін қызметтерін пайдалану. ЖММ 3. Экономиканың базалық білімін және кәсіпкерлік негіздерін қолдану. ОН 3.3. Әлемдік экономика дамуының негізгі үрдістерін және «жасыл» экономикаға көшу қағидаттарын түсіну. ОН 3.4. Қазақстан Республикасындағы кәсіпкерлік қызметті ұйымдастырудың және жүргізудің құқықтық-экономикалық негіздерін жүйелі түсінуді көрсете білу, оны жағдаяттарды талдау және жемқорлыққа қарсы саладағы азаматтық позицияны қалыптастыру үшін қолдану. БМ 1. Менеджмент негіздерін, қызметті ұйымдастыруды, кәсіби коммуникацияны және жұмыс үдерістерінің қауіпсіз жұмыс істеуін меңгеру. Жобалық менеджменттің негіздері: Agile, Scrum, Kanban әдістері (базалық деңгейде), жобаларды басқару қағидаттары (мақсаттар, мерзімдер, тәуекелдер, міндеттер); тәуекелдерді басқару және шешім қабылдау: басқарушылық тәуекелдердің түрлері, бағалау әдістері (SWOT, тәуекелдер матрицасы); менеджердің цифрлық құралдары: электрондық құжат айналымы; CRM-жүйелер; цифрлық платформалардағы тапсырмалар мен тайм-менеджмент (Trello, Notion, Planner); Excel / Google Sheets бағдарламаларында деректерді талдау негіздері; көшбасшылық және персоналды ынталандыру негіздері: көшбасшылық стильдері; мотивациялық модельдер (Маслоу, Герцберг және т.б.); жанжалдарды басқару; тайм-менеджмент пен өзін-өзі ұйымдастыру дағдылары; клиентоориенттілік және сервистік ойлау; жұмыс үдерістерін ұйымдастыру және орындау кезіндегі өндірістік және экологиялық қауіпсіздік негіздері. ОН 1.1. Құжаттарды цифрлы құжаттарды басқару жүйелерін пайдалана отырып дайындау және жүргізу. ОН 1.2. Заманауи коммуникациялық құралдарды қолдана отырып іскерлік кездесулер мен келіссөздерді ұйымдастыру және өткізу. ОН 1.3. Командалық және функционаларалық жұмыста кәсіби коммуникация дағдыларын қолдану. ОН 1.4. Жұмыс процестерін ұйымдастыру кезінде экологиялық және өнеркәсіптік қауіпсіздікті қамтамасыз ету. ОН 1.5. Тапсырмаларды, жобаларды және ресурстарды басқарудың цифрлық құралдарын пайдалану. КМ 1. Тауарларды ілгерілету және ұйымның іскерлік беделін қалыптастыру. Маркетинг және жылжыту негіздері; нарықты талдау және маркетингтік зерттеулер; маркетингтік коммуникациялар құралдары (онлайн және офлайн); digital-маркетинг: әлеуметтік желілер, SEO/SEM, таргет, контент; жарнама және медиажоспарлау; бренд-менеджмент және визуалды коммуникация; клиенттік тәжірибені және сервисті басқару; CRM және сату аналитикасымен жұмыс; сату воронкасын құру және болжау; PR-қызмет және беделді басқару. ОН 1.1. Маркетингтік зерттеулер құралдарын (сауалнама, талдау, бәсекелестік талдау) пайдалана отырып,мақсатты аудиторияның қажеттіліктерін талдау. ОН 1.2. Digital-құралдарды және дәстүрлі жылжыту арналарын пайдалана отырып, клиенттерді тарту стратегиясын әзірлеу және негіздеу. ОН 1.3. Сату көрсеткіштерін бақылау және CRM деректері мен маркетингтік көрсеткіштерді талдау негізінде олардың өзгерістерін болжау. ОН 1.4. Медиажоспар мен бюджетті қоса алғанда, сатуды ынталандыру бойынша тұсаукесерлер, жарнамалық науқандар, PR-іс-шаралар мен акциялар жоспарларын әзірлеу. ОН 1.5. Іскерлік қарым-қатынас және клиенттік сервис құралдарын пайдалана отырып, клиенттермен қарым-қатынас орнату және қолдау. КМ 2. Әлеуметтік желілерде алға жылжыту бағдарламаларымен жұмыс істеу және профильдерді жүргізу (SMM) Әлеуметтік желілер мен digital-платформалардың жұмыс қағидаттары; әлеуметтік желілерде жылжыту әдістері; желілер алгоритмдері және қамтылуға әсер ететін факторлар; контент-жоспар құру және жариялау ережелері; фото, видео, аудио және мәтіндік контентті өңдеу құралдары; әлеуметтік желілерге арналған копирайтинг және сторителлинг; комьюнити-менеджмент және аудиториямен жұмыс; профильдің визуалды айдентикасын жасау негіздері; әлеуметтік желілер аналитикасы: метрикалар, есептер, қорытындылар; Meta Business Suite, VK Ads, Telegram Analytics және т.б. платформаларда жұмыс істеу; жасанды интеллектті пайдалану: статистиканы талдау; контент жасау (мәтін, видео, бейне, аватарлар, идеялар); мақсатты аудиторияны таңдау және тиімділікті болжау; әлеуметтік желілерді монетизациялау модельдері; SMM саласындағы цифрлық қауіпсіздік, этика және авторлық құқық. ОН 2.1. Әлеуметтік желілерде ілгерілету үшін бағдарламаларды, сервистер мен құралдарды (оның ішінде AI-құралдарын) таңдау және пайдалану. ОН 2.2. Белсенділік пен нәтижелердің тұрақты мониторингін қамтамасыз ете отырып, әлеуметтік желілерде профильдер құру, ресімдеу және қолдау. ОН 2.3. Сандық контентті (мәтіндік, графикалық, фото, бейне) құру және өңдеу және оны контент-жоспарға сәйкес орналастыру. ОН 2.4. Әлеуметтік желілер статистикасын талдау, мақсатты аудиторияны анықтау және жылжыту тиімділігін бағалау үшін жасанды интеллект құралдарын пайдалану. ОН 2.5. Нейрожелілік құралдарды пайдалана отырып, мәтіндік, көрнекі және мультимедиялық контент жасау және оны ілгерілету мақсаттарына бейімдеу. КМ 3. Еңбек ресурстарын басқаруға қатысу HR-менеджменттің негіздері және HR функциялары; рекрутинг: іздеу, іріктеу, кандидаттарды бағалау; персоналды бейімдеу; мотивация және ынталандыру жүйелері; еңбек өнімділігі және қызметкерлердің тиімділігін бағалау; мансаптық өсу және персоналды оқыту; кадрлық есеп және еңбек заңнамасы; корпоративтік мәдениет және қызметкерлердің қатысуы; HR-талдау және негізгі HR-метрикалар; HR саласында цифрлық құралдар мен жасанды интеллектті қолдану; HR-коммуникациялар: әңгімелесу өткізу, кері байланыс; персоналдың (қашықтан жұмыс істейтіндерді қоса) тапсырмаларын басқару. ОН 3.1. Еңбек заңнамасына және ұйым стандарттарына сәйкес кадрлық есеп пен құжаттаманы жүргізу. ОН 3.2. Қазіргі заманғы HR-технологияларды және бағалау құралдарын пайдалана отырып, үміткерлерді іздестіруді, іріктеуді және бағалауды жүзеге асыру. ОН 3.3. Еңбек процестерін талдауға, қызметкерлер жұмысының тиімділігін бағалауға және оңтайландыру бойынша ұсыныстар әзірлеуге қатысу. ОН 3.4. Қызметкерлерге, сату саласында және онлайн-ортада жұмыс істейтін қызметкерлерді қоса алғанда, міндеттер қою, орындалу сапасын бақылау және кері байланысты қамтамасыз ету. КМ 4. Ұйымның қаржылық ресурстарын басқаруға қатысу Сату көрсеткіштері мен KPI талдауы; Маркетинг және SMM шығындарын жоспарлау және бақылау; Жарнамалық кампаниялардың тиімділігін бағалау (ROI, ROMI, маржа); Сату жөніндегі есептілікпен жұмыс; Баға саясаты, жеңілдіктер, акциялар бойынша есеп айырысу; Шығындар мен кірістер құрылымын талдау; Бөлімше деңгейіндегі қаржылық тұрақтылық мониторингі; Операцияларды есепке алу үшін цифрлық құралдарды қолдану; Бастапқы құжаттаманың дұрыстығын бақылау; Маркетинг және ілгерілету бюджеттерін дайындауға қатысу ОН 4.1. Есептің белгіленген стандарттары мен сандық жүйелеріне сәйкес ұйымның қаржылық құжаттарын (бюджеттерді, есептерді, жоспарларды) дайындауға және ресімдеуге қатысу. ОН 4.2. Есеп бағдарламаларын пайдалана отырып және нормативтiк құжаттама талаптарын сақтай отырып, қаржы-шаруашылық операциялардың есебiн жүргiзу. ОН 4.3. Ұйымның қаржы-шаруашылық қызметіне талдау жүргізу, негізгі қаржылық көрсеткіштерді бағалау, ауытқуларды анықтау және тиімділікті арттыру жөніндегі шараларды ұсыну. |
Наличие лицензии по данной специальности: Бар
Руководитель: Джункабаева Замира Арапбаевна
Исполнитель: Кабдыгалиева Гулим Сотовый телефон: +7 771 484 8329 Адрес электронной почты: z_ryskulova@list.ru