Заявка на обновление образовательной программы
ТОО «Казахстанский Международный Колледж» направляет обновленную образовательную программу для размещения в Реестре технического и профессионального, послесреднего образования по специальности 04130100 Менеджмент (по отраслям и областям применения), квалификации/ям, 4S04130101 Менеджер.
ID обновляемой ОП в Реестре: 14949
| № | Виды изменений | Действующая редакция ОП | Обновленная редакция ОП | Процент изменений |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Изменение объёма трудоёмкости модуля (дисциплины) в кредитах при сохранении имеющихся результатов обучения и общего количества кредитов по блоку модулей (циклу дисциплин) | Математика 6/144 Информатика 2/48 Русский язык 4/96 Русская литература 4/96 Казахский язык и литература 4/96 Иностранный язык 5/120 История Казахстана 4/96 Физическая культура 5/120 Начальная военная и технологическая подготовка 4/96 Всемирная история 3/72 География 3/72 Физика 4/96 Химия 3/72 Биология 3/72 Графика и проектирование 2/ 48 Глобальные компетенции 1/24 Итого: 57/1368ч | Математика 5/120 Информатика 3/72 Русский язык 2/48 Русская литература 2/48 Казахский язык и литература 3/72 Иностранный язык 17/408 История Казахстана 3/72 Физическая культура 3/72 Начальная военная и технологическая подготовка 4/96 Всемирная история 2/48 География 2/48 Физика 3/72 Химия 3/72 Биология 2/48 Графика и проектирование 2/48 Глобальные компетенции 1/24 Итого: 57/1368ч | |
| ООМ 3. Применение базовых знаний экономики и основ предпринимательства 5/120ч | ООМ 3. Применение базовых знаний, принципов зеленой экономики и основ предпринимательства 2/48ч | |||
| ПМ 01 Организация эффективной деловой среды для выполнения трудовых функций работниками организации. 5/120ч | ПМ 01 Организация эффективной деловой среды для выполнения трудовых функций работниками организации. 9/216ч | |||
| ПМ 02 Содействие продвижению товаров(работ, услуг) на рынке и формированию имиджа и деловой репутации организации. 18/432ч | ПМ 02 Содействие развитию организации на рынке посредством современных методов менеджмента, формирование конкурентоспособного имиджа и укрепление деловой репутации. 16/384ч | |||
| ПМ 03 Работа в программах продвижения и ведение профилей в социальных сетях. 23/552ч | ПМ 03 Участие в управлении трудовыми ресурсами. 26/624ч | |||
| 2 | Изменение или добавление результатов обучения от общего количества результатов обучения по блоку модулей (циклу дисциплин) | ПМ 02 Содействие продвижению товаров(работ, услуг) на рынке и формированию имиджа и деловой репутации организации. РО 2.5.Устанавливать и поддерживать контакты с клиентами. | ПМ 02 Содействие развитию организации на рынке посредством современных методов менеджмента, формирование конкурентоспособного имиджа и укрепление деловой репутации. РО 2.1.Применять инструменты менеджмента для выявления, оценки и удовлетворения потребностей целевой аудитории. РО 2.2. Разрабатывать стратегии привлечения клиентов с целью увеличения объемов продаж на основе современных подходов менеджмента. РО 2.3. Контролировать цикл продаж с использованием методов прогнозирования и инструментов менеджмента. РО 2.4.Разрабатывать планы презентаций продукта, PR-акций, рекламных акций по стимулированию продаж на основе современных инструментов проектного менеджмента. РО 2.5. - | 10 |
| ПМ 03 Работа в программах продвижения и ведение профилей в социальных сетях. РО 3.1. Подбирать программы продвижения. РО 3.2. Создавать, поддерживать, контролировать и осуществлять постоянный мониторинг социальных сетей. РО 3.3.Осуществлять обработку контента и его обновления. | ПМ 03 Участие в управлении трудовыми ресурсами. РО 3.1.Иницизировать в развитии стартапов и их создание. РО 3.2. Применять методы управления персоналом на основе теорий лидерства, концепций цифровой экономики и современных информационных технологий. РО 3.3.Идентифицировать особенности продвижения продукции стартапа. РО 3.4.Осуществлять подбор персонала. РО 3.5.Участвовать в проведении анализа трудовых процессов. | 10 | ||
| ПМ 04 Участие в управлении трудовыми ресурсами. РО 4.1. Вести кадровый учет и документацию в соответствии с законодательством. РО 4.2. Осуществлять подбор персонала. РО 4.3. Участвовать в проведении анализа трудовых процессов. РО 4.4.Осуществлять постановку задач персоналу, занимающемуся продажами, в том числе через Интернет. | ПМ 04 Участие в управлении финансовыми ресурсами. РО 4.1.Участвовать в выполнении финансовых операций организации. РО 4.2. Осуществлять учёт финансово-хозяйственной деятельности организации на основе знаний об основных целях управления финансами. РО 4.3.Производить анализ финансово- хозяйственной деятельности фирмы. - | 10 | ||
| ПМ 05 Участие в управлении финансовыми ресурсами. РО 5.1.Участвовать в выполнении финансовых операций организации. РО 5.2.Вести учет финансово-хозяйственной деятельности организации. РО 5.3.Производить анализ финансово- хозяйственной деятельности фирмы. | ПМ 05 Участие в управлении стратегическими ресурсами. РО 5.1.Владеть современными методами сбора, обработки и анализа управленческой, экономической и технической информации. РО 5.2.Владеть навыками написания письма на английском языке | 10 | ||
| ООМ 3. Применение базовых знаний экономики и основ предпринимательства. РО 3.1.Владеть основными вопросами в области экономической теории. | ООМ 03. Применение базовых знаний, принципов зеленой экономики и основ предпринимательства РО 3.1.Владеть основными вопросами в области ключевых концепций экономической теории и принципов зелёной экономики. | 5 | ||
| 3 | Изменение компетенций | К 5. Использовать современные компьютерные технологии, методы цифровой обработки информации. | К 5.Использовать современные компьютерные технологии, искусственный интеллект и методы цифровой обработки информации. | 5 |
| К 6. Владеть основами правовой системы и экономики, проявлять гражданскую позицию в сфере антикоррупционных явлений. | К 6. Владеть основами правовой системы и принципами зеленой экономики, проявлять гражданскую позицию в сфере антикоррупционных явлений. | 5 | ||
| К 11. Работа в программах продвижения и ведение профилей в социальных сетях | К 11.Участие в управлении трудовыми ресурсами | 5 | ||
| К 12.Участие в управлении трудовыми ресурсами | К 12. Участие в управлении финансовыми ресурсами | 5 | ||
| К 13.Участие в управлении финансовыми ресурсами | К 13.Участие в управлении стратегическими ресурсами. | 5 | ||
| К 10.Содействие продвижению товаров (работ, услуг) на рынке и формированию имиджа и деловой репутации организации | К 10.Содействие развитию организации на рынке посредством современных методов менеджмента, формирование конкурентоспособного имиджа и укрепление деловой репутации | 5 | ||
| 4 | Техническая корректировка текста | ПМ 03 Работа в программах продвижения и ведение профилей в социальных сетях. Методы продвижения в социальных сетях; теоретические основы социальных медиа; лексические и грамматические правила языка при заполнении контент-плана; правила публикаций и алгоритмов; принципы маркетинга, цифровой экономики и развития современных информационных и компьютерных технологий. ПМ 04 Участие в управлении трудовыми ресурсами.Нормативы трудового ресурса; процесс подбора персонала; мотивация и учет персонала организации; проведение собеседований; методы управления карьерным ростом; формы оплата труда; HR-менеджмент; закономерности теории лидерства и ораторское искусство; принципы управления человеческими ресурсами. ПМ 05 Участие в управлении финансовыми ресурсами. Методы управления финансовыми ресурсами; координация и контроль за денежными потоками, правила бюджетирования, инвестиция и финансовое планирование организации; мониторинг финансовой стабильности; оптимизация расходов; анализ экономической эффективности и принципы рыночной экономики. ООМ 3. Закономерности и механизм функционирования современной экономической системы; принципы рыночной экономики; цели, факторы и условия развития предпринимательства; современные организационно-правовые формы предпринимательской деятельности в Казахстане; организационные и финансовые основы бизнеса. | ПМ 03 Участие в управлении трудовыми ресурсами. Нормативы трудового ресурса; методы иницизации стартапа; принципы идентифицирования продвижения продукции стартапа; формы бизнес-моделирования; процесс мотивации и учет персонала организации; методы управления карьерным ростом; формы оплата труда; HR-менеджмент; закономерности теории лидерства и ораторское искусство;основы современных информационных и компьютерных технологий; принципы подбора персонала и управления человеческими ресурсами. ПМ 04 Участие в управлении финансовыми ресурсами. Нормативы финансового ресурса; процесс мотивации; формы оплата труда; HR-менеджмент; закономерности теории лидерства в цифровой экономики и развития; координация и контроль за денежными потоками, правила бюджетирования, инвестиция и финансовое планирование организации; мониторинг финансовой стабильности; оптимизация расходов; анализ экономической эффективности и принципы рыночной экономики. ПМ 05 Участие в управлении стратегическими ресурсами. Принципы управления стратегическими ресурсами; процессы вовлечения сотрудников в разработку и реализацию долгосрочной стратегии компании; методы анализа, планирования, организации, координации, мотивации и контроль выполнения стратегии; лексические и грамматические правила и навыки английского языка; основы оптимизации расходов, анализа экономической эффективности и рыночной экономики; методы сбора, обработки и анализа управленческой,экономической и технической информации. |
Наличие лицензии по данной специальности: Имеется
Руководитель: Амангельдина Меруерт Канатовна
Исполнитель: Омарова Салтанат Жарылгасыновна Сотовый телефон: 87029616214 Адрес электронной почты: Salta_astana75@mail.ru